Hier sind die 12 Profile im Human Design System:
1. 1/3 – Der Forscher/Experimentator: Personen mit diesem Profil haben eine tiefe innere Antriebskraft, zu erforschen und zu lernen (Linie 1), kombiniert mit der Tendenz, durch persönliche Erfahrungen und Experimentieren zu lernen (Linie 3).
2. 1/4 – Der Forscher/Netzwerker: Diese Menschen sind ebenfalls tief in der Forschung verwurzelt (Linie 1), fühlen sich aber auch stark zu sozialen Netzwerken und Gemeinschaften hingezogen (Linie 4), durch die sie ihre Erkenntnisse teilen.
3. 2/4 – Der Eremit/Netzwerker: Mit einer natürlichen Neigung zur Zurückgezogenheit und Selbstgenügsamkeit (Linie 2) gepaart mit dem Bedürfnis und der Fähigkeit, starke soziale Bindungen zu knüpfen (Linie 4).
4. 2/5 – Der Eremit/Herold: Diese Profile vereinen die Eigenschaften des Eremiten (Linie 2), der Zeit allein schätzt, mit den Fähigkeiten des Herolds (Linie 5), der Einfluss auf die breitere Gesellschaft nehmen kann.
5. 3/5 – Der Experimentator/Herold: Personen mit diesem Profil sind experimentierfreudig und lernbereit durch persönliche Erfahrungen (Linie 3) und haben die Gabe, universelle Lösungen für die Gesellschaft anzubieten (Linie 5).
6. 3/6 – Der Experimentator/Rollenvorbild: Diese Menschen leben durch Versuch und Irrtum (Linie 3) und streben danach, über ihre eigenen Erfahrungen hinauszuwachsen und ein Vorbild für andere zu werden (Linie 6).
7. 4/6 – Der Netzwerker/Rollenvorbild: Sie bauen auf starke soziale Netzwerke (Linie 4) und haben die Fähigkeit, aus einer erhöhten Perspektive als Vorbilder zu agieren (Linie 6), besonders in der zweiten Lebenshälfte.
8. 4/1 – Der Netzwerker/Forscher: Mit einer starken sozialen Komponente (Linie 4), gepaart mit dem Bedürfnis nach Fundament und Tiefe in ihrem Wissen (Linie 1).
9. 5/1 – Der Herold/Forscher: Diese Profile bringen Lösungen für die Gesellschaft (Linie 5) und stützen sich dabei auf ein tiefes, fundiertes Wissen (Linie 1).
10. 5/2 – Der Herold/Eremit: Sie haben die Fähigkeit, einen großen Einfluss auf die Gesellschaft zu nehmen (Linie 5), brauchen aber auch ihre Zeiten der Zurückgezogenheit und Ruhe (Linie 2).
11. 6/2 – Das Rollenvorbild/Eremit: Menschen mit diesem Profil sind in der ersten Lebenshälfte experimentierfreudig (die erste Phase der Linie 6), ziehen sich dann zurück, um zu reflektieren und zu lernen (Linie 2), um schließlich als Rollenvorbilder zu wirken.
12. 6/3 – Das Rollenvorbild/Experimentator: Diese Kombination umfasst die Phase des Experimentierens und Lernens durch persönliche Erfahrungen (Linie 3) und die Entwicklung hin zu einem Rollenvorbild, das aus einer Position der Weisheit und Überblick handelt (Linie 6).
Jedes Profil im Human Design System bietet einzigartige Einblicke in unsere Persönlichkeit, unsere Stärken und Herausforderungen sowie unsere Interaktionsmuster mit der Welt. Durch das Verstehen unseres Profils können wir unsere natürlichen Talente und Neigungen besser erkennen und nutzen, was zu einem erfüllteren und authentischeren Leben führt.